Önkormányzati Sajtószolgálat
Európai Csr Die Imdb
Antonio Tajani, az Európai Bizottság ipari és vállalkozási biztosa, az EB alelnöke a díjátadón hangsúlyozta: "A nyertes vállalatok figyelemreméltó munkája rávilágít a legjobb európai CSR- gyakorlatokra, amelyekből kiderült, hogy a társadalmi felelősségvállalás stratégiai megközelítése egyre fontosabb a kkv-k és a nagyvállalatok számára". Az Európai CSR Díj nagyvállalati kategóriájában az Hungária Csoport Háló programja nyert, melynek célja a rezsifizetési nehézségekkel küszködő családok támogatása. KKV kategóriában dr. Czinki László magánvállalkozó óvodai környezeti nevelés programja győzött. A június 25-i brüsszeli gálán a piacszerűen berendezett Wild Galleryben tartottak prezentációt kezdeményezéseikről az Európa minden szegletéből összesereglett cégek képviselőivel együtt. A bemutatkozó után a győztesek az Európai Bizottság vezető képviselőitől vehettek át oklevelet. A magyar delegáció tagja volt még Bodroghelyi Csaba, a KÖVET Egyesület ügyvezető igazgatója és dr. Győri Zsuzsanna, a KÖVET Egyesület CSR-szakértője.
Európai Csr Dijon.Fr
Az Európai CSR Díjért zajló nemzeti verseny győzteseinek kihirdetésével egy időben harmadik alkalommal rendezi meg áprilisban az Európa több országában már évek óta nagy népszerűségnek örvendő CSR Piac kiállítást a KÖVET Egyesület. A KÖVET ismét pályázatot hirdetett a környezetért és a társadalomért, munkavállalóikért és fogyasztóikért felelősséget érző hazai kis-, közép- és nagyvállalatok számára, amelyek alkalmazzák a felelős vállalatirányítás eszközeit. A CSR Piac a CSR Europe által 2005-ben útjára indított kezdeményezés, mely informális környezetben biztosít lehetőséget a vállalati társadalmi felelősségvállalás jó gyakorlatainak megosztására. Vonzereje a személyes tapasztalatcsere lehetősége, ahol a vállalatok a CSR területén bevezetett innovatív és példaértékű megoldásaikat mutatják be az érdeklődőknek. Újdonság, hogy a rendezvény kísérő eseménye az Európai CSR Díj nemzeti díjátadó ünnepség. A díjat az EU Bizottság alapította a társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos jó gyakorlatok népszerűsítése érdekében, melyre partnerszervezeteken keresztül 28 országból, közöttük Magyarországról is lehet pályázni.
Európai Csr Dix Ans
A CSR Piac 2009 és 2011 kiállításra beadott CSR intézkedésekkel is újra lehet pályázni abban az esetben, ha a programot az eltelt idő alatt továbbfejlesztették. A 2011 Legkiválóbb CSR Megoldása Díjat az ELMŰ–ÉMÁSZ–MÁSZ Társaságcsoport Energiapersely- Energiasuli programja kapta, az év Valóban Felelős Vállalata címet pedig a MagNet Magyar Közösségi Bank Zrt. érdemelte ki. A szakmai zsűri három további különdíjat is kiosztott: a KKV különdíjat a szekszárdi Ízlelő Családbarát étterem, az Önkéntesség különdíjat a Coca-Cola HBC Magyarország Kft. kapta, a Skanska Property Hungary Kft. -t pedig a Környezettudatos Vállalatirányítás különdíjjal jutalmazták, a közönségdíjat a Szegedi Tudományegyetem József Attila Tanulmányi és Információs Központ Igazgatóságának Zöld kommandó elnevezésű CSR-intézkedése vihette el. "A CSR nem l'art pour l'art műfaj. Koncepció, elköteleződés, hosszú távú gondolkodás, felelősség van benne. Fontos, hogy megmutassuk a nagyközönségnek és a szakmának is, amit csinálunk.
Európai Csr Dit Hotel
Tíz évvel ezelőtt indítottuk útjára a "Gift Matching" programot (az UniCredit Alapítvány e programjának a lényege, hogy a bank munkatársai által nonprofit szervezeteknek felajánlott összegeket az alapítvány kiegészíti), amelynek a keretében az évek során több, mint 3500 projektet támogattunk 31 millió eurót meghaladó összeggel. A programban évente átlagosan a csoport 13 ezer dolgozója vesz részt adományaival. A "Your Choice, Your Project" program ezt a már megalapozott elkötelezettséget viszi újabb utakra. Egyedülálló újítása, hogy munkatársainkat bevonjuk abba a szavazási folyamatba, amelynek során az Alapítvány az adományára méltó projekteket kiválasztja, mintegy 38 ezer alkalmazottunkat aktivizálva ezzel. E modell segítségével 58 projektet támogattunk összesen 2, 6 millió euró összeggel. Eredményessége rugalmasságának köszönhető, annak, hogy konkrét igényekhez igazítható. A modell fenntarthatóságát biztosítja, hogy sok különböző országban megvalósítható, és egymástól jelentősen különböző közösségek hasznára lehet. "
Céljuk az embereket egymáshoz közelebb hozni és a generációkat hídként összekapcsolni. Emlékeztetőül kik nyerték el ezidáig a CSR Hungary Díjat. 2008. év CSR menedzsment – nagyvállalatok/Ericsson Magyarország CSR menedzsment -KKV-ék/Nexon Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. Közös felelősség/ Béres Gyógyszergyár Zrt. Béres Egészség Hungarikum Programja 2009. év CSR menedzsment – nagyvállalatok/Holcim Hungária Zrt. Különdíj: Nyírségvíz Zrt. CSR menedzsment -KKV-ék/InterContinental Budapest Különdíj: Hotel Panda CSR Junior/ Hungária Zrt. Energiakaland oktatási programja
Az Európai Innovációs és Technológiai Intézet (EIT) független uniós szerv, amelynek székhelye Budapesten van és fő célja az európai innovációs képesség fejlesztése. Gondozza a vállalkozói tehetségeket és támogatja az új elképzeléseket, ezzel létrehozva a vezető vállalatok, a felsőoktatási intézmények és kutatóközpontok "tudásháromszögét". Az EIT innovációs társulásainak fókuszterületei az energiaipar, éghajlatváltozás, egészségügy, nyersanyagok, digitalizáció és az élelmiszeripar. Károlyi László felkérést kapott az együttműködésre. A felkérés szerint az Európai Uniós szervezet budapesti eseményén az Innoveit 2018 zsűrijében az EIT Innovators Award kategória döntőjében, a legjobb innovációkhoz kötődő pályázatokról szóló döntésben vett részt októberben. Az innovációs fórum keretében 4 kategóriában (változásmenedzsment, innováció, kockázati tőkebefektetés, női vezető) 350 pályázat közül választják ki a legjobbakat. Károlyi László ezzel kapcsolatban kifejtette: az Innoveit 2018 innovációs kategóriájába olyan pályázatok érkeztek, amelyek jó példái annak, miként lehet hatékony és egyben fenntartható termékeket, szolgáltatásokat megteremteni.