Felnőttképzési Törvény 2020
A Felnőttképzési törvény 2021. január 1-től ismételten változott, vele együtt a HR-esek képzésekkel kapcsolatos kötelező adminisztrációs teendői is. Szerencsére ezúttal könnyítések kerültek a módosításba, így a tavaly ősszel ránk zúdult extra bejelentési teher mostantól jelentősen csökken. A Felnőttképzési törvény 2020-as nagy változása után a HR-eseknek 2021. januárjától újabb módosításokhoz kell alkalmazkodni. Ami nem változott, hogy a céges képzéseket, legyen szó belső és külső képzésekről, egyaránt regisztrálni kell a oldalon. Az sem változott, hogy egy fejlesztési programot akkor tekinthetünk a felnőttképzési törvény hatálya alá tartozónak, ha az teljesíti a következő három kritériumot: 1. Célirányos 2. Szervezett, 3. Kompetencia kialakítására vagy fejlesztésére irányul. Van viszont most néhány pontosítás és egyszerűsítés, ami tavalyhoz képest könnyebbséget jelent. Erről beszélgettem nemrég Szabó Rita felnőttképzési szakértővel, aki nem csak összefoglalta a változásokat, de válaszolt az ÉlményHR Extra Facebook csoport tagjainak ide vonatkozó aktuális kérdéseire is.
Felnőttképzési Törvény 2010 C'est Par Içi
chevron_right Új felnőttképzési törvény – változások 2020. 11. 25., 16:16 0 Tisztelt Szakértő! Kérdésem az új felnőttképzési törvénnyel kapcsolatos. Társaságunknál hagyományos értelemben vett felnőttképzés nem zajlik. Külső munkavédelmi szakembert alkalmazunk, aki az éves kötelező munka- és balesetvédelmi oktatásokat elvégzi, illetve munkába lépéskor az első munka- és balesetvédelmi oktatást az új dolgozónak megtartja. Most jelezte felénk a vállalkozó, ahhoz, hogy ezeket az oktatásokat meg lehessen tartani, regisztrálnunk kell a FAR-rendszerben, ahol minden új munkába lépő dolgozó adatait be kell rögzíteni, illetve minden évben az oktatások alkalmával a munkavállalókat. Az lenne a kérdésem, az ilyen oktatások is a felnőttképzési törvény hatálya alá tartoznak, valóban az ilyen jellegű oktatásokat is regisztrálni kell, illetve minden új alkalmazottat rögzíteni kell? Pontosan milyen jellegű képzésekhez szükséges a céget regisztrálni? Válaszát előre is köszönöm. A folytatáshoz előfizetés szükséges.
FIR-FAR – régi-új Nem kell aggódniuk azoknak, akik még a régi engedélyük alapján folytatnak képzési tevékenységet, számukra marad minden a régiben, továbbra is a FIR-be kell adatot szolgáltatniuk. (és persze teljesíteni az OSAP adatszolgáltatási kötelezettségüket) Üzletszerűség Újradefiniálta a törvény az alapokat, a halmaz ugyanaz de más megfogalmazásban, megnyugtató, hogy immáron teljesen egyértelműen nem tartozik a törvény hatálya alá, ha valaki úgy tart meg egy előadást, hogy nem kér érte pénzt és nem vezet nyilvántartást a résztvevőkről. Ha nincs képzésben résztvevő, akkor nincs képzés sem, ez egyértelmű, úgyhogy hajrá szónokok, lehet menni prédikálni és egy könyvtári felolvasóest sem lesz már kérdéses ha nem regisztráljuk ki is ült be kis kultúrára 🙂 Belső képzések és az adatszolgáltatási kötelezettség A belső képzések esetében csak a 6 óránál hosszabb képzéseket kell jelenteni, illetve azokat a hat óránál rövidebb képzéseket, amelyek jogszabályi előírás alapján folytat a képző.