Mikor Tagadhatja Meg A Pedagógus Egy Új Munkakör Feladatainak Elvégzését?- Hr Portál
Szakvizsgázott pedagógus vagyok, főállasban dolgoztam könyvtáros tanárként a múlt tanév végéig. 2019. szeptember 1-től szóbeli utasítás alapján el kellett vállalnom egy alsós osztály délutáni napközis feladatait. Délelőtt a könyvtárban dolgozom, délután megyek a napközibe, ahol fél 5-ig dolgozom. A megváltozott munkaidő beosztásról, illetve feladatkörről csak szóbeli utasítással, illetve október végétől szóló munkaköri leírással rendelkezem. A Tankerülettel semmilyen munkaszerződés módosítást nem kötöttem, a munkabérem - egyelőre- nem változott. Mivel ezt a státuszt egy ősztől szülési szabadságra ment kolléga miatt kaptam, a státuszt hiába hirdetik, nincs jelentkező. Tehetséggondozás, tehetségfejlesztés pedagógus-szakvizsgára felkészítő szakirányú továbbképzési szak. Maradok a tanév végéig ebben a helyzetben. Mondhatok nemet a továbbiakban? Kirúghatnak? Ez év novemberétől kezdem a felmentési időm, 43 évem lesz meg addig a Nők 40 program alapján. Ősztől ugyanígy akar foglalkoztatni az intézményvezetőm, megtoldva azzal az információval, hogy szeptembertől " kiemel a "könyvtárból", így a munkabérem is csak a főiskolai, tanári diplomám alapján kapnám.
- Mikor tagadhatja meg a pedagógus egy új munkakör feladatainak elvégzését?- HR Portál
- Tehetséggondozás, tehetségfejlesztés pedagógus-szakvizsgára felkészítő szakirányú továbbképzési szak
- Útmutatóul Pedagógiai és Családsegítő munkatárs képzésünkhöz, avagy feladatok, jogkörök, továbblépési lehetőségek | Best-Work
Mikor Tagadhatja Meg A Pedagógus Egy Új Munkakör Feladatainak Elvégzését?- Hr Portál
Válaszát köszönöm!
Tehetséggondozás, Tehetségfejlesztés Pedagógus-Szakvizsgára Felkészítő Szakirányú Továbbképzési Szak
Milyen lehetőségem van? Megtagadhatom? Elég ilyen változtatáshoz szóbeli utasítás? Felmondani nem szándékozom, mivel hamarosan nyugdíjba megyek. Kirúghatnak, és ha igen, milyen indokkal? Járna-e végkielégítés? Hogy van ez? Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván. DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes? Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban A kérdéseire az alábbi válaszokat adom: 1. Munkaköri leírás/szóbeli utasítás Ön kb. egy hónapig látta el szóbeli utasítás alapján a napközis feladatokat. Útmutatóul Pedagógiai és Családsegítő munkatárs képzésünkhöz, avagy feladatok, jogkörök, továbblépési lehetőségek | Best-Work. A munkaköri leírás egyoldalú, az Ön hozzájárulás nélküli módosítására a munkáltatónak joga volt. A munkaköri leírás tartalmát nem ismerve azonban nem lehet megállapítani, hogy rögzítésre került-e, hogy ön kettős munkakört tölt be (lát el), illetve az sem hogy egyoldalú módosításról van-e szó vagy közös megegyezéssel került módosításra. Az egyoldalú munkaköri leírás módosításár korlátja, hogy a munkáltató nem halmozhatja a feladatait a végtelenségig, ha azokat a nem tudja a törvényes munkaidőn belül ellátni, akkor a többletmunka rendkívüli munkavégzésnek minősül, és az erre vonatkozó díjazást kell kifizetni.
Útmutatóul Pedagógiai És Családsegítő Munkatárs Képzésünkhöz, Avagy Feladatok, Jogkörök, Továbblépési Lehetőségek | Best-Work
2. Munkáltató utasításának megtagadása Köteles megtagadni az utasítás teljesítését, ha annak végrehajtása más személy egészségét vagy a környezetet közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné. Megtagadhatja az utasítás teljesítését, ha annak végrehajtása munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik, vagy a munkavállaló életét, testi épségét vagy egészségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné. Az utasítás megtagadása esetén is köteles rendelkezésre állni. A munkáltató utasításától akkor térhet el, ha ezt a munkáltató károsodástól való megóvása feltétlenül megköveteli és a munkáltató értesítésére nincs mód. Mikor tagadhatja meg a pedagógus egy új munkakör feladatainak elvégzését?- HR Portál. Az utasítástól való eltérésről a munkáltatót haladéktalanul tájékoztatni kell. 3. Besorolása a végzettsége alapján Az Ön illetményének és besorolásának meghatározása a nemzeti köznevelésről szóló törvény, valamint a Kjt. és a végrehajtási rendeletek figyelembe vételével történik. A kinevezése/ annak módosítása/ tartalmának ismerte hiányában az illetményével kapcsolatban válaszadás nem lehetséges.
A felületen az alábbi adatok megadására lesz szükség: Jelentkező oktatási azonosítója: Pedagógus besorolása: Szaktanácsadóként vagy szakértőként mesterpedagógus? Ön jelenleg milyen munkakörben dolgozik? Ha Ön tanár, akkor jelölje meg azt a szakot, amelyen a tantárgygondozói szaktanácsadói képzést elvégezte (tanúsítványban szereplő szak)! Név: Születési név: Születési hely, időpont: Anyja születési neve: Lakcím: Elérhetőség (telefon, email): Bankszámla szám: Adóazonosító jel: TAJ szám: Főfoglalkozású munkahely: Főfoglalkozású munkahely címe: Főfoglalkozású munkahely megye: Főfoglalkozású munkahely OM azonosítója: A három – tervezett - látogatandó pedagógus neve, intézménye, az intézmény OM azonosítója: Mentés után a beküldött adatok a felületen nem megjeleníthetőek, így nem javíthatóak, így azok pontosságát mentés előtt feltétlen ellenőrizni szükséges! A felületen a rögzítés sikerességét jelzi a rendszer. Amennyiben utólag szeretne adatot módosítani, akkor kérjük, ne regisztráljon újra a felületen, mert az új regisztráció automatikusan törlésre kerül.