Palotai János: &Quot;A Jó Pap Is Holtig Tanul&Quot;
Negyven felett azt gondolná az ember, hogy minden tekintetben gyakorlatiasan megoldja a felmerülő problémákat. A férjem szervezi a családon belül üzemelő két autónk körüli teendőket, legyen szó akár szélvédő cseréről, akár gumicseréről. Mindig bosszankodik miatta, amiért kihúzom magam a feladatkör alól, mint mondja, nem hisz a sztereotípiákban, és nekem nőként ugyanúgy meg kellene tanulnom ezeket elintézni, pláne, hogy autóval járok. Rájöttem, hogy igaza van, ezért elhatároztam, hogy idén nyáron én bonyolítom le az autógumi rendelést mindkét autóra. Fogtam magam, és felmentem az internetes könyvjelzőinkhez, és kikerestem a,, Gumidiszkont autógumi kereső – gumiabroncs akár másnapi kiszállítással" néven elmentett weboldalt, innen szoktuk ugyanis rendelni a gumikat az autóinkhoz. A menüpontok között feltűnt egy,, Blog" elnevezésű kategória, ez ígéretesnek tűnt, tehát rákattintottam. Palotai János: "A jó pap is holtig tanul". Valóban rengeteg témában történt bejegyzés, mely az autógumi témakörében érdekes és hasznos lehet. Gondoltam találok egy ígéretes bejegyzést, amely megkönnyíti számomra az eligazodást.
Palotai János: &Quot;A Jó Pap Is Holtig Tanul&Quot;
A fennmaradó rész szakképző intézmények támogatására használható. A továbbképzés minimálisan 20 órás (3 nap) kell legyen, résztvevőnként és képzési óránként max. a minimálbér 12%-a, bruttó 7. 860 Ft/óra/fő használható fel. A szakképzés közvetlen és közvetett, illetve a saját munkavállaló képzésének költsége teljes egészében elszámolható. APEH felé akkor kell fizetni, ha a szakképzési hozzájárulást nem használták fel teljes mértékben. Jó pap holtig tanul. Tanulmányi szerződés viszont csak akkor köthető, ha a képzésre nem a foglalkoztató kötelezi alkalmazottját. (A kötelezés munkavégzést jelent, így a költségtérítés is az ő feladata! ) Külső képző intézmény esetén kötelező felnőttképzési szerződést kötni, melynek tartalma szabályozott. A leggyakoribb képzéstípus a nyelvi és a számítástechnikai. Vannak nagyvállalatok által működtetett saját tisztiiskolák, de a céget és vezető alkalmazottait tréningek, coach-ok és a tudásmenedzsment is segíti a fejlődésben. A korszerű tudásmenedzsmentnek három fajtája van: rendszerező (ismeretek dokumentálása, visszakereshetősége), kapcsolati (cél az eredményes közvetlen átadás), környezeti (hangsúly a reakció, az interaktivitás), melyek a gyakorlatban többnyire keveredve erősítik a közösségen belüli tudás áramlását.
Remek, humoros vers. Szivvel olvastam. Maria Zseraldina 2017. 09:56 Szívvel olvastam humoros versedet, melyhez szívből gratulálok! kokakoma (szerző) 2017. 09:40 @ Metta: Nagy szeretettel köszönöm. 09:40 @ szalokisanyi1: Köszönöm a jelzős értékelésed. 09:38 @ urens: Mosolygósan köszönöm. 09:38 @ merleg66: Az ihlet nekem is onnan származik. Köszönöm leveled. 09:36 @ hillailaszlo-ve: Egyetértünk! Köszönöm. 09:36 @ V. P. : Elismerésed köszönöm. 09:33 @ dobosigyorgy: Köszönöm. 09:33 @ Martonpal: Tisztelettel köszönöm. 09:31 @ uzelmanjanos956: Köszönöm Druszám. 09:31 @ gypodor: Mindig öröm olvasni véleményed. 09:30 @ kincseshaz: Köszönöm szépen kedves leveled. A jó pap holtig tanul. 09:29 @ AkarkiGyula: Köszönöm. 09:29 @ Dram: Köszönöm a megtisztelő véleményed. Metta 2017. 07:48 Nagy mosollyal, és szívvel gratulálok remek versedhez! Margit szalokisanyi1 2017. 05:58 Kedves, elegáns humor. Nagyon tetszik! Tisztelettel: Sanyi urens 2017. 00:39 Mosolygó szívvel gratulálok soraidhoz, kedves János! /Miklós/ merleg66 2017. augusztus 17.