Hr Vezető Atlas Historique
… kapcsolatos adminisztráció. HR és munkaügyi riportok, adatszolgáltatások összeállítánkavállalók és vezetők szakmai … éves szakmai akirányú végzettséged HR és/vagy munkaügyi területen szerezted … - 11 napja - Mentés felelős műszaki vezető 517 állásajánlat Területi vezető – Budapesti, Pest megyei őrzési területekre Budapest Max-Loyalty Kft. őrzési területek szakmai és munkaügyi felügyeletehumán erőforrás toborzása, betanítása, mentorálásaheti/havi riportok elkészítésekapcsolattartás a megbízókkal, megrendelőkkelszakmai értekezleteken való részvétel legalább 5 éves szakmai tapasztalatB … - 11 napja - Mentés
Hr Vezető Atlas Shrugs
Szeretsz felelősséget vállalni, feladatokat és csapatokat sikerrel irányítani? Üzletvezetőként akár 30 fős csapatot is vezethetsz, Regionális értékesítési vezetőként 5-7 üzletért és akár 100 elkötelezett emberért is felelhetsz, vagy szakértői csapatoddal csúcsteljesítményt nyújthatsz központi területeinken. A partnerségen alapuló vezetői stílus, valamint a csapattagokkal való tisztelet- és bizalomteljes együttműködés olyan jellemzők, amelyek meghatározzák működésünket. Mit hozz Magaddal vezetőként? kiemelkedő ügyfél- és megoldásközpontú gondolkodást lelkesedést a kiskereskedelem iránt nagyon jó szervezési és kommunikációs készséget emberközpontú vezetői attitűdöt a munkavállalók továbbfejlődését támogató, innovatív gondolkodásmódot Erika - Adózási manager Hogyan indult az ALDI-s pályafutásod? Több mint 10 éve, 2007. 03. 01-én kezdtem az ALDI-nál dolgozni. Állások - HR-vezető - nonprofit.hu. Először Könyvelési munkatárs pozícióban, majd 2017-ben Főkönyvelő helyettes pozícióba kerültem, a jelenlegi pozíciómat 2019. január óta töltöm be.
Volt olyan az előreléptetésed során, amikor azt érezted, hogy nőként hátrányból indulsz a férfi kollégákkal szemben? Azt kell, hogy mondjam, nem volt ilyen, és emiatt nagyon szerencsésnek is érzem magam. Nyilván nőként bármikor dönthetünk úgy, hogy elhagyjuk a munka világát és családot alapítunk, ez egy rizikófaktor, viszont én soha semmilyen hátrányt, vagy megkülönböztetést nem éreztem a feletteseim vagy a férfi kollégáim részéről. Milyen ennyi férfi között egyedüli nőként dolgozni? Főleg a logisztika területén, ami valljuk be, inkább egy férfias terület. Hr vezető atlas shrugs. Nem mondom, hogy könnyű volt, de el kell fogadni egymást, és szerintem ez a kulcsa. Máshogy látnak és élnek meg dolgokat a férfiak és a nők, ami adott esetben tud félreértéseket okozni, azonban, ha nyitottan áll mindkét fél egymáshoz, akkor jól tud működni a dolog. Elég laza és elfogadó vagyok és elfogadom azt is, hogy ők bizonyos helyzeteket másképpen élnek meg, viszont ha ezt megbeszéli az ember, akkor nagyon jól tud működni. Azt tartottam szem előtt mindig is, hogy én nem várom el a kollégámtól, hogy ő kitalálja az én gondolataimat, ezért én elmondom mindig, hogyha valamit máshogy érzek, látok.