Gyermekápolási Táppénz Összege
A gyermekápolási táppénz tekintetében szülőnek minősül: a vér szerinti és az örökbefogadó szülő, a szülővel együtt élő házastárs, nevelőszülő, helyettes szülő és a gyám, továbbá az a személy, aki a saját háztartásában élő gyermeket örökbe kívánja fogadni és az erre irányuló eljárás már folyamatban van. Közös háztartásban élő gyermek után járó ellátások Ha a szülők közös háztartásában élő gyermekük után az egyik szülő már gyermekgondozási díjban, vagy gyermekgondozási segélyben, vagy gyermeknevelési támogatásban részesül, akkor ugyanazon gyermek után a másik szülő gyermekápolási táppénzre már nem lehet jogosult. Ennek oka, hogy egy gyermekre csak egy jogcímen lehet egészségbiztosítási ellátást igénybe venni. A másik szülő gyermekápolási táppénzre oly módon szerezhet jogosultságot, ha az ellátások nem ugyanazon gyermek után járnak. Gyermekápolási táppénz folyósításának időtartama A gyermekápolási táppénz folyósításának időtartama elsődlegesen a beteg gyermek életkorától függ, továbbá attól is, hogy a gyermekápolási táppénzt igénybe vevő szülő közös háztartásban, vagy egyedül neveli-e a gyermeket.
- Gyermekápolási táppénz (GYÁP)
- Gyermekápolási táppénz (GYÁP) | Családinet.hu
- GYÁP évi összege, számítása, fontos tudnivalói
Gyermekápolási Táppénz (Gyáp)
A gyermekápolási táppénz akkor is megilleti a szülőt, amennyiben a gyermekre tekintettel gyedben vagy gyesben részesül, és emellett keresőtevékenységet folytat. Ugyanaz a szülő is természetesen több gyermeke betegsége esetén is csak egy – az általa választott – gyermekére tekintettel részesülhet táppénzben. A gyermekápolási táppénz összegét és mértékét az általános (tehát a "normál" táppénzre vonatkozó) szabályok szerint kell megállapítani, azzal, hogy a szülő a tizenkét évesnél fiatalabb gyermeke kórházi kezelése időtartamára csak 50 százalékos mértékű táppénzt kaphat. Fontos tudni, hogy a gyermekápolás miatti keresőképtelenség esetén a munkavállalót nem illeti meg betegszabadság, illetve a foglalkoztatónak nem kell megtérítenie a táppénz egyharmadát. Kérjük, mondja el véleményét, mert hozzászólása másnak nagy segítségére lehet! {fcomment}
Gyermekápolási Táppénz (Gyáp) | Családinet.Hu
A gyermekápolási táppénzt méltányosságból legkorábban az igényjogosultság megszűnését követő naptól lehet megállapítani. Az egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szerv méltányossági jogkörében hozott határozata ellen nincs helye fellebbezésnek. A határozat bírósági felülvizsgálatát pedig kizárólag semmisségére hivatkozva [a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény 121. §] lehet kérni. Forrás: OEP 2006. 12. 28. (Aktualizálva - 2012. 03. 13. )
Gyáp Évi Összege, Számítása, Fontos Tudnivalói
08-2010. 08. 12-e között táppénzt kap, és 2010. 13-án passzív jogon részesül táppénzben. A 9 éves gyermeke 2010. 05-én beteg lesz. Az anya a munkaviszony megszűnése ellenére jogosulttá válik a gyermekápolási táppénzre (passzív), mert a munkaviszony megszűnését követő harmadik naptári napon vált keresőképtelenné. A keresőképtelenség időtartama a gyermek életkorától és az igénylő családi állapotától függ, pontosabban egyedülálló-e, vagy sem. A táppénz a keresőképtelenség időtartamára jár, legfeljebb azonban: egyévesnél fiatalabb gyermek szoptatása, illetve ápolása címén a gyermek 1 éves koráig, 1 évnél idősebb, de 3 évesnél fiatalabb gyermek ápolása címén évenként és gyermekenként 84 naptári napon át, 3 évesnél idősebb, de 6 évesnél fiatalabb gyermek ápolása címén évenként 42, egyedülállónak 84 naptári napon át, 6 évesnél idősebb, de 12 évesnél fiatalabb gyermek ápolása címén évenként 14, egyedülállónak 28 naptári napon át. Az 1 évesnél fiatalabb gyermek szoptatása és a gyermek ápolása címén kapott táppénz független az igénylő saját jogú táppénzétől, így azok a táppénzes napok a Gyápba előzményként nem számítanak bele.
Járványügyi zárlat Amennyiben az országos tisztifőorvos hatósági határozattal járványügyi zárlatot rendel el, nem csupán konkrét személyekre, hanem akár nagyobb településrészekre (vagy teljes településekre, kerületekre is) kiterjedhet. Ha a munkavégzés azért nem lehetséges, mert az egészségügyi hatóságok járványügyi zárlatot, karantént rendelnek el, és ennek következtében nem tudnak a munkavállalók a munkavégzés helyén megjelenni, úgy ez az eset már a munkáltató által elháríthatatlan külső oknak minősül, és figyelemmel a Munka törvénykönyve 146. § (1) bekezdésére, erre az időtartamra munkabér sem jár a dolgozóknak. Ha tehát a rendőrség lezárja a közigazgatási határokat, a települést karantén alá vonják, és a munkavállaló ezért nem tud bemenni munkát végezni, akkor erre az időre a munkáltatónak munkabért nem kell biztosítania a munkavállalók részére. A társadalombiztosítási szabályok szerint, amennyiben a munkavállaló járványügyi zárlat miatt nem tud a munkahelyén megjelenni, és más munkahelyen vagy munkakörben nem foglalkoztatható, úgy a munkavállaló – tünetek fennállása nélkül is – keresőképtelennek tekintendő és táppénzre jogosult.
A méltányossági kérelemmel kapcsolatos eljárás során az elektronikus kapcsolattartást a jogszabály kizárja. A méltányossági ellátást kizárólag az egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szerv folyósíthatja, még akkor is, ha a szülő munkahelye kifizetőhely. A kérelemhez csatolni kell: • a keresőképtelenségről szóló orvosi igazolást, • a kezelőorvos javaslatát, és • a keresőképtelenség várható időtartamára vonatkozó orvosi szakvéleményt. A kérelemnek tartalmaznia kell: • a közös háztartásban lakók számát, • nyilatkozatot a kérelmező és a vele együtt élők jövedelmi helyzetéről. A méltányossági kérelem elbírálásánál a következő szempontokat kell az egészségbiztosítónak figyelembe vennie: • a kérelmező biztosításban töltött idejét, • a kérelmező 30 napnál hosszabb megszakítást megelőző biztosítási idejének tartamát, • a kérelmező jövedelmi viszonyait és egyéb méltánylást érdemlő körülményeit, • az illetékes orvos által kiadott igazolásban foglaltakat. A méltányosságból engedélyezett ellátás összegéről és folyósításáról az egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szerv tájékoztatja a kérelmezőt.