Kötelező Covid Oltás
Az utolsó parlamenti akadályon is átment a 18 éves kortól általános, CoV elleni védőoltási kötelezettség Ausztriában – számolt be az osztrák közmédia magyar nyelvű honlapja. A Szövetségi Tanács 61 tagja mintegy 80 százalékos többséggel fogadta el az oltási kötelezettségről szóló javaslatot az ÖVP, a Zöldek, a NEOS és az SPÖ többségének szavazatával. A Szövetségi Tanács jóváhagyása után Alexander Van der Bellen szövetségi elnöknek még alá kell írnia a törvényt. Ezt követően Karl Nehammer szövetségi kancellárnak kell ellenjegyeznie, mielőtt azt szabályszerűen kihirdethetik – írta az ORF. Ha ez megtörtént, az új törvény egy nappal később hatályba is léphet. Ennek alapján a kötelező oltás már február második hetében megkezdődhet, az ellenőrzések pedig 2022 márciusában indulhatnak. A bevezető szakasz március 15-ig tart, ezt követően a kérdés szankciókkal járó ellenőrzési szabálysértéssé válik – az oltási státuszt a rendőrség ellenőrizheti, és büntetéseket szabhat ki. Nem kaszálta el az Alkotmánybíróság a kötelező Covid-oltás lehetőségét - Agroinform.hu. A harmadik fázis, amelyben minden oltatlan személy automatikus büntetést kap, még várat magára.
Kötelező Oltás Covid
Koronavírus Illusztráció: Vig Norbert Szerdán döntött az osztrák kormány a koronavírus elleni kötelező védőoltás felfüggesztéséről. Az új egészségügyi miniszter, Johannes Rauch szerint három hónapon belül új döntés születik. Valójában a kötelezettség megszegését március közepétől kellett volna büntetni. Felfüggesztik a koronavírus elleni kötelező védőoltást Ausztriában. Erről a kormány szerdán döntött a Minisztertanácsban – számol be róla a Mint Karoline Edtstadler alkotmányügyi miniszter elmondta, a kötelezettség "nem arányos" a jelenleg uralkodó Omicron-változattal. Az új egészségügyi miniszter, Johan nes Rauch szerint három hónapon belül új döntés születik. Valójában a kötelezettség megszegését március közepétől kellett volna büntetni. Szlávik: a vírussal együtt kell élni, nem jó döntés a kötelező oltás. A döntés egy szakértői bizottság jelentésén alapul, amely ősszel újabb hullámra figyelmeztet. Forrás:
Kötelező Covid Olats.Org
A védőoltás felvételének elmulasztásához fűzött joghátrányok viszont olyan súlyos anyagi és erkölcsi következményekkel járnak, amelyek nincsenek arányban a pandémia visszaszorításának céljával. Az Ab visszautasította a munkavállalók kötelező védőoltásáról szóló jogszabály elleni panaszokat – Fotó: Evanto Továbbá szerintük a szabályozás azzal, hogy az oltást a munkáltató intézkedésén keresztül gyakorlatilag kötelezővé teszi, sérti a testi és lelki integritáshoz való jogot. Kötelező covid olats.org. Az indítványozók aggályosnak tartották azt is, hogy az oltatlanok homogén csoportjában hátrányt szenved az, akinek munkáltatója a védőoltás felvételét más munkáltatóktól eltérően kötelezővé teszi, jóllehet a munkáltatóknak nincs képesítésük az oltás szükségességének megállapítására. Az alkotmányjogi panaszok szerint a kormányrendelet sérti a többi között az önrendelkezéshez, az emberi méltósághoz, valamint a testi és lelki egészséghez való jogot. Az Ab az alkotmányjogi panaszok befogadhatóságának vizsgálata során megállapította, hogy a kifogásolt jogszabály az indítványozókra, tehát a munkavállalókra közvetlenül nem hatályosul, csak a munkáltató mérlegelésen alapuló intézkedése révén.
A védőoltás felvételének elmulasztásához fűzött joghátrányok viszont olyan súlyos anyagi és erkölcsi következményekkel járnak, amelyek nincsenek arányban a pandémia visszaszorításának céljával. Kötelező oltás covid. Továbbá szerintük a szabályozás azzal, hogy az oltást a munkáltató intézkedésén keresztül gyakorlatilag kötelezővé teszi, sérti a testi és lelki integritáshoz való jogot. Az indítványozók aggályosnak tartották azt is, hogy az oltatlanok között hátrányt szenved az, akinek munkáltatója a védőoltás felvételét más munkáltatóktól eltérően kötelezővé teszi, jóllehet a munkáltatóknak nincs képesítésük az oltás szükségességének megállapítására. Az alkotmányjogi panaszok szerint a kormányrendelet sérti a többi között az önrendelkezéshez, az emberi méltósághoz, valamint a testi és lelki egészséghez való jogot. Az Ab nem fogadta be a panaszokat Az Ab az alkotmányjogi panaszok befogadhatóságának vizsgálata során megállapította, hogy a kifogásolt jogszabály az indítványozókra, tehát a munkavállalókra közvetlenül nem hatályosul, csak a munkáltató mérlegelésen alapuló intézkedése révén.