Munkáltatói Igazolás Hitelhez
chevron_right Munkáltatói igazolás banki hitelhez 2018. 07. 06., 16:13 0 Tisztelt Szakértő! Banki hitelhez a bank által használt munkáltatói igazolás kitöltését kérik a munkavállalók. Az igazolás a munkavállaló jövedelemadatain kívül a munkabért terhelő levonás és munkabérelőleg adatait is kéri. Valamint a levonás indokát, a levonás összegét és hogy mely időpontig terheli a munkabért a nevezett levonás. Megadhatóak ezek az adatok? Köszönettel. A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI!
chevron_right Munkáltatói igazolás banki hitelhez: milyen adatok közölhetők? hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2018. 07. 08., 06:35 Frissítve: 2018. 08., 00:21 Banki hitelhez a bank által használt munkáltatói igazolás kitöltését kérik a munkavállalók. Az igazolás a munkavállaló jövedelemadatain kívül a munkabért terhelő levonás és munkabérelőleg adatait is kéri. Valamint a levonás indokát, a levonás összegét és hogy mely időpontig terheli a munkabért a nevezett levonás. Meg lehet adni ezeket az adatokat? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd szakértőnk válaszolt. "Nagyon jó kérdést tett fel, egyre gyakrabban találkozni a problémával" – kezdte válaszát szakértőnk A munkavállaló munkabére, illetve az azt terhelő levonások, valamint azok oka és részletei személyes adatoknak minősülnek, melyek védelmére a 2016/679. számú általános adatvédelmi rendelet (GDPR), illetve a személyes adatok védelméről szóló 2011. évi CXII.
§ (2) bekezdése rögzíti továbbá, hogy a fenti 3 éves időszak számítási során a) az (1) bekezdés c) pont ca)-cc) alpontja szerinti egymást követő időszakokat össze kell számítani, b) folyamatosnak kell tekinteni az időszakot, ha abban legfeljebb 30 nap megszakítás van, illetve a felsőoktatásról szóló törvény hatálya alá tartozó felsőoktatási intézményben folytatott tanulmányok befejezését követően a következő, babaváró támogatásra jogosító jogviszony megkezdéséig hat hónapnál hosszabb megszakítás nincs, c) a kölcsönkérelem benyújtását megelőző 180 napos időtartamnak a Tbj. 5. § (1) bekezdés a), b) vagy e)-j) pontja szerinti jogviszonyban töltött időnek kell minősülnie, és d) a közfoglalkoztatási jogviszonyban töltött idő egy évet meghaladó része nem számítható be. Hitelintézeti eljárás Fentieket a hitelintézetek többsége úgy értelmezte, hogy a 3 éves folyamatos jogviszony – melyben legfeljebb 30 nap megszakítás lehet – igazolható: Tbj. § szerinti jogviszonnyal felsőoktatási intézmény nappali tagozatos hallgatói jogviszonyával más állam TB jogviszonyával oly módon, hogy az egyes pontok szerint jogviszonyok összeadódhatnak, a közfoglalkoztatási jogviszony maximum 1 éve számítható be, ám a kérelem benyújtását megelőző 180 napban kizárólag magyar – a Tbj.
E rendelkezés egyértelműen azt írja elő, hogy a babaváró támogatást igénylő személynek a kölcsönkérelem benyújtását megelőző 180 napban Magyarországon kell a meghatározott biztosítási jogviszonyban állnia. Jelenlegi banki gyakorlat Mostanra már valamennyi hitelintézet a fenti gyakorlatot követi a TB jogviszonyra vonatkozó jogszabály alkalmazásában. Utolsó módosítás: 2021. január 05. kedd
§ (1) bekezdés a), b), e) – j) pontja szerinti jogviszony vehető figyelembe. Volt azonban olyan banki álláspont, miszerint babaváró hitel igénylésénél elfogadható a teljes 3 éves külföldi munkaviszony, vagyis a kérelem benyújtását megelőző 180 napban is. Mivel a TB jogviszonyra vonatkozó előírás elfogadása nem belső hitelintézeti szabály, hanem kormányrendelet írja elő, ezért ebben eltérés nem lehet a bankok között. Minisztériumi szakmai vélemény A TB jogviszonyra vonatkozó szabály jogszerű értelmezéséről és alkalmazásáról az ebben illetékes minisztérium véleményét kértük. Tájékoztatásuk szerint a rendelet értelmében biztosítási időként a Magyarországon a Tbj. §-ban meghatározott jogviszonyt, a felsőoktatási intézményben folytatott tanulmányok időtartamát, valamint a külföldön folytatott keresőtevékenység időtartamát lehet figyelembe venni. A 4. § (2) bekezdés c) pontja szerint a kölcsönkérelem benyújtását megelőző 180 napos időtartamnak a Tbj. § (1) bekezdés a), b) vagy e)-j) pontja szerinti jogviszonyban töltött időnek kell minősülnie.